第二新卒での就職活動を始める前にやっておきたい準備とは?働きやすい企業に転職するコツ

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新卒で入った会社に不満を持ち、第二新卒で転職をする人は多いです。
20代のまだまだキャリアの浅い第二新卒なら、どんな業界にもアプローチ出来るため、転職の選択肢は豊富です。

しかし、だからといって転職が容易という訳ではありません。

第二新卒で転職する際には、納得のいく退職理由や、具体的なキャリアプランがなければ「すぐに辞めてしまいそうだ」と敬遠されてしまいますし、ライバルも同じ条件なのでしっかり準備をしておかなければ空白期間が長くなってしまうでしょう。

今回は第二新卒の就活を始める前にやっておきたい準備について紹介します。


新卒時の就活との違いを理解しよう

第二新卒の就活では、新卒時の就活と違って前職での経験や退職理由を聞かれます。
例え1年未満の短期離職であっても、前の会社で何を学び、どんな業務を行ったか、などの事柄をしっかりアピールしなければなりません。

第二新卒には実績は求められません。なぜなら、どの企業も新卒にいきなり責任ある仕事を任せませんし、職歴1年未満であれば、企業も補助的な仕事しかさせないからです。
しかし、基礎的なことしかやっていなくても、立派な仕事ですから、なるべく「どんな工夫をしたのか」というところに念をおいてアピールを考えましょう。

退職理由は第二新卒の就活で最も重要なファクターです。
なぜ新卒で入った会社を辞めてしまったのか、ミスマッチであればその理由、そして反省点と改善点をあげて今後のキャリアプランをアピールしなければなりません。よくある理由が、本当にやりたかった仕事と違った、ということですが、説得力のある理由を展開出来なければ、企業も採用を躊躇します。
なぜ新卒時の会社はダメで、応募している企業はOKなのか、そこの違いを明確にして退職理由・志望理由を作りましょう。

ブラック企業に入ってしまい辞めた、ということなら、アピールは簡単そうに見えます。
しかし、その会社を選んだのは自分自身ですから、なぜ新卒時の就活でブラック企業と見抜けなかったのか、そこを反省する必要があります。自分の見通しが甘かった、楽天的に考えていた、など自分の落ち度を素直に認めれば、企業からは好印象を持たれます。

ブラック企業で逆境を経験したこともプラスになりますから、厳しい労働環境でいかに自分を奮い立たせたか、といったことをアピールしましょう。

転職は在職中にやる?それとも退職後?

転職は在職中からスタートするのがベストですが、第二新卒の場合、中途採用と違って内定が取れるまで時間がかかることもあります。
そのため、現職をこなしながら転職活動をするのは、慣れない仕事のせいもあり、非常に困難です。ブラック企業であれば、なおさら転職活動をする余裕など無いでしょう。

第二新卒であれば空白期間はそこまでマイナスになりませんから、退職後に転職活動をスタートすることをオススメします。
しかし、一人暮らしをしていて経済的に余裕が無い、退職後に生活できるお金があまり無い場合は、貯金を貯めてから退職をしましょう。転職をするなら内定まで3ヶ月は見ておきたいので、3ヶ月分の生活費があると楽です。もし貯金が無い場合は、短期バイトなどを間に入れて転職活動を行うことになります。失業保険は1年以上勤めていないと貰えない上に、3ヶ月の待機期間があるのであまり頼りには出来ません(鬱病や会社都合での離職の場合はすぐ貰えます)。

在職中にできる転職準備としては、退職理由のまとめ、転職したい業界の吟味などです。
休みの日に書店やネットで情報を集めて、自分の行きたい業界や会社をリサーチしておきましょう。

第二新卒で転職するなら第二新卒向けのエージェントを利用してみよう

第二新卒の転職で最も困難な事は2つあります

1:自分のやりたい仕事、行きたい業界を見つけること
2:ブラック企業を避け優良な企業の求人を見つけること

1つ目のやりたい仕事、行きたい業界が分からないというのは、第二新卒はまだまだ業界について詳しくないからです。
人材派遣や転職系の仕事についていない限り、他業種の労働環境や仕事の詳細は分かりません。そのため、いざ最初の会社を辞めても「次はどの会社に行けばいいんだろう」と行き場を失ってしまう人が多いです。

また、外側から見た仕事と内側から見た仕事は異なりますし、憧れだった仕事が実はすごくキツイ労働環境だったりもします。
そういったギャップに直面すると、短期離職の引き金になってしまいます。

自分のやりたい仕事を見つけるためには、様々な業界の求人と内部情報を知る必要があります。

 そこでオススメなのが第二新卒向けの転職エージェントを利用することです。

転職エージェントは転職者を1からサポートしてくれるサービスで、無料で利用することができます。履歴書や職務履歴書などの書き方、アドバイスから転職時の面接のノウハウ、そしてあなたの希望条件にあった求人を紹介してくれます。

転職エージェントの抱えている求人は、事前にエージェントが審査しているのでブラック企業に応募してしまう危険性がなく、また労働時間や年収、企業規模など詳しい内部情報もエージェントを仲介すれば分かるので、一人で求人を取捨選択するよりもずっと豊富な情報をもとに求人の吟味ができます。

一人で転職をするとなると、キャリアプランで悩みがちです。しかし、相談出来るプロがいれば、精神的にもグッと楽になりますよ。

オススメの転職エージェントはDODAです。



DODAは全国に拠点を持つ転職エージェントの大手で、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇が良い企業の求人が集まっているのが特徴です。そのため、待遇の良い求人を探すにはうってつけのエージェントです。

大企業の関連会社など、業績が安定しており待遇の良い求人が多く、またエージェントのサポートも書類作成から面接での受け答えまでしっかりやってくれます。
また、求人は事前にエージェントが審査をしているので、離職率の高い企業や労働環境に問題のある企業、いわゆるブラック企業の求人に引っかかるリスクもありません。

就職活動は不安になる事が多いですし、右も左も分からない状態では、どう動いていいか分からないもの。
エージェントに登録しておけば、担当エージェントに色々と相談や質問が出来るので、心理的にもグッと楽になります。

また、非公開求人には優良求人がたくさんありますから、DODAを利用することで思わぬ求人と出会えることがありますよ。

DODAの登録方法について

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DODAに登録する場合、公式ホームページから『登録する』を押した後、基本情報を入力します。
(名前や生年月日、住所、連絡先など)

その後、直近の職務経歴を書くのですが、前職の経歴を登録します。

業種・職種・年収の欄は、大体で構いません。
最後の欄にある『自由記入欄』には、連絡出来る曜日・時間帯などを書いておきましょう。

登録終了後、担当エージェントから電話orメールにて連絡が入り、面談の日程を合わせてサポートを受けることが出来ます。

DODA 公式サイトを見てみる

転職エージェントに登録して、ぜひ一度、面談を受けて応募可能な求人を紹介してもらいましょう。
自分が入社可能な求人を見れば、人生の選択肢がぐっと広がりますよ。

第二新卒で初めての転職となると、どうしても転職は怖いもの、難しいものだと思ってしまいがちです。
しかし、納得のいかない会社で惰性で働くくらいなら、思い切って転職をしたほうが将来的にも良い結果をもたらす可能性が高くなります。もし新卒時になんとなく就職して、不満はあるけどダラダラ働いてしまっているのであれば、20代のうちに「主体的に仕事を選ぶ」ということをやっておきましょう。

ぜひ転職エージェントのサポートを活用して、これだ! という仕事を見つけましょう。




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