会社員にとって、一番怖いのが会社の倒産。
会社が倒産すると、いきなり職を失い、就職活動を余儀なくされます。
倒産による解雇の場合、失業保険は即日から満額出ますが、それも数カ月で途切れてしまう。そうなったら完全に無収入になってしまいます。
倒産に対するリスクヘッジはたった１つ。
『倒産する前に転職先を決めてしまう』
これだけです。
しかし、倒産するかどうか、経営者が隠していた場合は知る由もないですよね。
そこで今回は、倒産しそうな会社の特徴と対策を紹介します。
ボーナスが出ない事を匂わせる
ボーナスは、会社の業績が良くなければ出す事が出来ません。
「ボーナスが出ないかもしれない」
「今期は業績が悪いから、耐えて欲しい」
といったような事を言われた時、仕方ないか…と受け入れるだけではダメです。
ボーナスが出ない＝資金繰りが悪化している、という事は明白であり、裏では社長が会社の財産をうまく自分のところに回しているケースもあります。
会社員の方は知らないと思いますが、法人が倒産する時は、社長の財産を守るためにいくつか財テクがあります。
会社は倒産してしまえば「もう払えません」という事で貸し倒れになりますが、その際、社長にまで取り立てが来るかというと、実はそうではないのです。
法人と社長個人は別の人格として扱われるので、法人の負債を社長に押し付けることは出来ません。
もちろん、保証人として社長が判を押している場合は別です。
そこで、よくある手法が『社長の親族に会社の財産を渡す』ケース。
これなら社長に取り立てが来ても、社長は個人で自己破産すればOK。
財産は親族のものになっているので取られる心配はありません。
会社の倒産は、社員にとって窮地ですが、社長だけ財産を守っているのです。
ボーナスが出ない、あるいは少なくなった場合、社長の動向をよく見ておきましょう。
裏で怪しいマネーロンダリングをしているかもしれません。
給料未払いor遅延
給料の支払いが遅れたら、それはもう確実に倒産のサインです。
会社としては、給料が遅れることには問題ありません。
（社員的には困りますが…）
しかし、問題は給料の支払いの遅延＝資金繰りが限界…という事を示している点です。
社員の給料を支払うキャッシュすら会社に残っていない場合、銀行から運転資金を借りるか、売上が上がってくるのを待つ事になりますが、もし赤字を垂れ流しており、銀行からもお金が借りられない状態になったら…
会社は負債を残して、ある日突然、倒産…ということになります。
給料未払い、遅延はレッドサインなので、もしこれが起こったら倒産が近い…ということを認識しておきましょう。
倒産する前に有給を使って転職すべし
倒産のサインが見え隠れしたら、早めに転職先を見つけて逃げた方が無難です。
しかし、転職といっても、何から始めていいのか分からないですよね。
そこでオススメなのが、転職エージェントを使って効率的に転職活動を行うことです。
自分にあった求人選びや、面接ノウハウの会得、書類の作り方などは、プロに教わるのが一番効率的です。
特に在職中に転職する場合は、細かい作業はプロに任せた方が楽です。
転職エージェントは、無料で利用できて、あなたにあった優良な求人を紹介してくれるサービスです。
エージェントは求人を出している会社から報酬を受け取っているので、利用は無料です。
転職エージェントに登録すれば、書類作成から面接ノウハウ、求人の選び方まで、転職のプロから直接アドバイスが貰えるので、転職で失敗する確率を下げることが出来ます。
メールでのやり取りが基本なので、会社にバレる心配がありません。エージェントとの面談も完全個室で、バレないよう最新の注意を払ってくれます。
また、エージェントは会社の内部事情に詳しく、例えば激務な会社や、離職率の高い会社などは事前に言及してくれます。
そのため、予め「残業時間が月10時間以下の会社を希望」など言っておけば、それにあった求人に絞って紹介してくれます。
転職初心者や未経験業種への転職にもしっかりサポートしてくれるので、一人で転職活動をするよりもグッと効率的に転職が出来ます。転職で失敗しないためにも、転職エージェントを活用するのが一番ベストな方法です。
です。
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大企業の関連会社など、業績が安定しており待遇の良い求人が多く、またエージェントのサポートも書類作成から面接での受け答えまでしっかりやってくれます。
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就職活動は不安になる事が多いですし、右も左も分からない状態では、どう動いていいか分からないもの。 エージェントに登録しておけば、担当エージェントに色々と相談や質問が出来るので、心理的にもグッと楽になります。
また、非公開求人には優良求人がたくさんありますから、DODAを利用することで思わぬ求人と出会えることがありますよ。
DODAの登録方法について
DODAに登録する場合、公式ホームページから『登録する』を押した後、基本情報を入力します。 （名前や生年月日、住所、連絡先など）
その後、直近の職務経歴を書くのですが、前職の経歴を登録します。
業種・職種・年収の欄は、大体で構いません。 最後の欄にある『自由記入欄』には、連絡出来る曜日・時間帯などを書いておきましょう。
登録終了後、担当エージェントから電話orメールにて連絡が入り、面談の日程を合わせてサポートを受けることが出来ます。
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