アパレル販売業を辞めたい人が転職する時のコツ。店員から営業職や事務職に転職する難易度は?

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アパレル販売は、服が好きな人にとって憧れの仕事ですね。
消費者として小さい頃から接していますし、ショップにいる店員さんはカッコいい、服が好きだから服に関わる仕事がしたい…という動機で、アパレル販売業を志した人も多いと思います。

しかし、アパレル業界は総合職で働くとなると厳しい事で有名です。
店舗販売であれば必ずノルマがありますし、自爆営業をしなければいけないケースも多々あります。

服について詳しくないといけないので、日々勉強ですし、衣装代だけでも毎日の生活がカツカツになることも…。

「実際に仕事をしてみたら、理想通りの仕事じゃなかった」

上記のような労働条件から、そう考えてアパレル販売業を辞めたい、と思うようになる人も多いと思います。

アパレル販売業から別業種の販売や、営業、事務、企画、工場の工員といった他職種へ転職する事は出来るのでしょうか?
結論から言うと、十分に可能です。しかし、コツやノウハウを知っていないと、なかなか内定が決まらず悩むことになるでしょう。

そこで、今回はアパレル販売業を辞めたい人が転職する時のコツを紹介します。

アパレル販売から他業界、他業種に転職する難易度について

アパレル販売業から、同じアパレル業界で、かつ営業や企画など職種だけ変えたい! という場合は、転職はそこまで難しくありません。
服に関わる仕事は販売のみならず、繊維関係のメーカーや買い付けをするバイヤーなど、役割や職種は様々だからです。

服・アパレルという軸で仕事を選ぶのなら、転職はさほど苦戦しないはずです。
しかし、本当に同業種でいいのかどうかを見極める必要があります。というのも、大好きな服を仕事にしたことで逆に服が嫌いになってしまう人、服を売る側はもうやりたくない…と思ってしまうケースもあるからです。

その場合は、他業界への転職になります。

他業界への転職を決めた時、次に選ぶべきは現在の販売業で探すか、それとも営業や事務など全く畑違いの職種を探すかの二択です。

販売業なら、同職種の転職になるのでこれまでのスキルがそのまま活かせます。職務経歴書の実績はそのまま武器になりますし、面接でのアピールもやりやすいでしょう。

一方で、他職種への転職の場合、未経験での転職になるので工夫をしないと内定は難しいでしょう。
これまでアパレル販売業で培ってきたノウハウを、どう未経験の職種に活かすのか、そこを理路整然と語れなければ内定には届きません。

まとめると、転職する時の難易度は

他業種・他職種(メーカーの事務など) > 他業種・同職種(化粧品の販売員など) > 同業種・他職種(繊維メーカーの営業など)
このようになります。

転職難易度だけで決めてしまうのは軽率ですが、年齢や経験、今後のキャリアなど総合的に考えて、自分が本当にやりたいことに照らし合わせてどの進路を取るか決めましょう。

販売実績や接客経験がアピール材料になります

アパレル販売業を辞めて転職をする時、困るのが面接でどうアピールすればいいのか…ということです。

店の売上貢献に関わった実績は、同職種ならアピール材料になりますが、他業種ですとアピール材料にならないのではないか? と不安になる人も多いでしょう。

しかし、積み上げてきた売上実績や、後輩を育成した経験、接客で工夫した事などは、実はどんな職種でも役立つ実績なのです。
売上は直接的な数字ですから、営業への転職なら「売上アップの実績」としてカウントされますし、事務ならば「数字に強い・常に数字を意識して働いてきた」というアピールになります。

接客の経験は、営業ではもちろん、事務であっても社内のコミュニケーションを円滑に進める事が出来る、という点で武器になりますから、実は接客経験は万能なアピール材料なのです。

畑違いの職種でも、数字とコミュニケーションは共通ですから、この点をしっかり掘り下げて自己PRを作り、面接で採用担当者に自分の強みを伝えましょう。

しかし、未経験OKの求人であっても、事前に自己PR、職務経歴書などを準備しておかないとライバルに負けてしまいます。未経験OKの求人は倍率が高く、同じように他職種から転職したい、と思っている人達が受けるので、競争は熾烈を極めます。

そこでライバルと差をつけるのにオススメなのが、転職エージェントを活用してノウハウを教えてもらったり、競争率の低い穴場の求人を紹介してもらうことです。

求人や総合的な就活のサポートには転職エージェントに頼もう

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DODAに登録する場合、公式ホームページから『登録する』を押した後、基本情報を入力します。
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登録終了後、担当エージェントから電話orメールにて連絡が入り、面談の日程を合わせてサポートを受けることが出来ます。

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