年間休日105日の求人はやめておくべき理由。休日の少なさは仕事のキツさに直結します

f:id:moguhausu2:20150622214133j:plain
年間休日105日の求人って、たまに見かけますよね。
特に多く見かけるのは小売、販売業、介護職、肉体労働系の求人において。

「年間休日105日か。少ないけど、まぁなんとかなるかな?」

なんて軽く考えていませんか?
確かに数字だけ見ると、年間休日120日(カレンダー通りの休み)と比べて15日しか差はありません。

しかし、実際に働いてみると、数字では測れないデメリットがあることに気づくと思います。

今回は年間休日105日の求人はやめておくべき理由を紹介します。

4年働くと2ヶ月の損!?

年間休日105日と年間休日120日。この15日という休日の差は1年の差です。
これが2年働くと差は30日。4年働けば60日と、2ヶ月も休みを失っている事になります。

この差は精神的にかなり負担になります。
働けば働くほど、他の人との休日差が広がるため、よほど仕事にやりがいが無いと「オレだけ損してる…」という気持ちが消えず、どこかのタイミングでプツンと切れてしまいます。

どんな会社にも、理不尽なことはあるもの。
そんな時に踏ん張る理由になるのが給料や休みといった待遇です。しかし、年間休日105日の場合、普段の休みの少なさも相まって「辞めてやる!」という気持ちが強くでますから、結局、就職しても長続きしないことがほとんどです。

当然、長期休暇も絶望的で、ゴールデンウィークや年末年始など周りが休んでいる時も働かなければならず、テレビなどで浮かれたニュースを見る度に精神が削れます。

休日数の少なさは、本当に精神的にキツイのです。

家族、友人とも疎遠になる

休みが少ないということは、すなわち家族や友人と過ごす時間も少なくなるということです。
せっかくの休日も、休みが少ないから「今日はゴロゴロしたい…」と約束をキャンセルして身体を休めることに集中しがち。

こうなってしまうと、長期休暇もまともに取れませんから、家族や友人と疎遠になり仕事だけの毎日になってしまいます。

休みが少ないと、必然的に仕事に費やす時間は多くなります。
しかし、そこにやりがいや高い年収がなければ、だんだん嫌になってきます。

「なんでオレ、こんな仕事してるんだろ?」

と疑問を抱くようになるでしょう。

これにくわえて、サービス残業や休日出勤があると、さらに絶望的です。
年間休日105日に設定している会社は、ブラック企業も多く、実は年間休日100日以下、時給300円なんて驚きのブラック待遇なことも珍しくありません。

年間休日105日の起業に勤めることは、全てにおいて損なのです。
勤め続ければ続けるほど損をするのですから、そんなところに勤める意味は無いといっていいでしょう。

年間休日120日以上の会社を狙おう

年間休日105日は法律ギリギリの労働時間です。
しかし、いくら合法といっても実際に働いてみたらキツさが分かるはず。

今では、年間休日120日がスタンダードですから、年間休日105日を選ぶ理由はありません。

ぜひ求人を探す時は年間休日に気をつけて、キツイ仕事はなるべく避けましょう。

転職エージェントを利用してプロにアドバイスを貰おう

f:id:moguhausu2:20150510110217j:plain

いざ転職となった時に、ノウハウはどこで学べるのか迷うことも多いですよね。
そこでオススメなのが、在職中or退職後の転職の準備として、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントは、利用料は最初から最後まで無料です。在職中でも土日でも利用することができ、求人者はキャリア相談、求人の紹介を受けることが出来ます。
登録すると、担当エージェントがあなたの希望条件をヒアリングして、あなたにあった業界、業種、年収アップ可能な求人などを紹介してくれます。それに合わせて、オススメの求人をいくつかピックアップして紹介してもらえるので、一緒にキャリアの方向性を決められます。

自己分析もキャリアプランも、一人で考えると限界がありますが、転職のプロであるエージェントに相談すれば自分だけでは見つけられなかったキャリアの可能性が出てくる可能性があります。また、給与交渉などもエージェントを仲介して行えるので、年収アップの確立がグッと上がります。

時間のかかる履歴書、職務履歴書の作成も、プロであるエージェントにアドバイスしてもらえばスムーズに作成出来ますから、転職で最も手間のかかる部分を大幅に省略出来ますよ。
初めて転職をする人で、何もわからない人でも1から丁寧に教えてくれるので、ぜひ利用しましょう。

オススメの転職エージェントはSpring転職エージェントです。

転職エージェント『Spring転職エージェント』(アデコ)



『Spring転職エージェント』は株式会社アデコが運営するはスイス資本の外資系転職エージェントです。

日本法人であるアデコジャパンは、1985年から転職エージェントを展開しており、他社の転職エージェントには無い独自の求人を多く持っているのが特徴です。

転職エージェントの規模としてはかなり大きく、非公開求人を多く取り扱っており、年収や待遇が良い企業の求人が集まっているのが特徴です。

年収アップや自身の人材価値を高めるキャリアの構築、外資系企業への転職など『キャリアアップの転職』にはもちろん。

「転職活動を始めたけど、初めてで何をすればいいのか分からない」
「フリーター、第二新卒で職歴に自信がない」
「ブラック企業から脱出したい。定時で上がれる楽な仕事を紹介してほしい」

といった様々なニーズにも、専門のエージェントがしっかり応えてくれます。

登録から、わずか7ステップで就職・転職を成功させる事が出来ます。


アデコが抱えている求人は、アサヒビールやバンダイナムコゲームス、NTTドコモなど業界問わず大企業の求人から、大企業の関連会社、優良中小企業など、業績が安定しており待遇の良い求人(残業なし・ボーナス4ヶ月以上支給・有給の取りやすい職場など)が多くそろっています。

またエージェントのサポートも書類作成から面接での受け答えまでしっかりやってくれます。

非公開求人には優良求人がたくさんありますから、アデコを利用することで思わぬ求人と出会えることがありますよ。

『Spring転職エージェント』の登録は下記の公式サイトから申し込みが出来ます。

『Spring転職エージェント』登録はこちら【5分で登録完了】







シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする