会社員として仕事をしていく上で、最も注意しておきたいのが上司の性格です。
性格の良い上司であれば、仕事で分からないところがあっても気軽に聞けますし、社内でのコミュニケーションが円滑になり働きやすくなります。しかし、性格の悪い、いわゆる嫌な上司の下についてしまうと、仕事もやりにくいですし、理不尽な目にあわされて精神的に鬱になってしまいます。
今回は嫌な上司の代表的な特徴を紹介します。
陰口を言う
人の上に立つ者が最もやってはいけない陰口を、嬉々として行う上司のもとについたら最悪です。
上司の陰口は同僚同士の陰口とは訳が違います。上司は明確な権力を持っていますから、陰口を止める方法はありませんし、抗議をすれば嫌がらせ、パワーハラスメントが出来る立場にあるため、陰口を言われている人も、同僚も、黙認するしか出来ないのです。
陰口は職場の人間関係を悪化させますし、聞いている側も嫌になります。
しかし、上司を村八分にしたり、避けたりすることは仕事上出来ませんから、コミュニケーションを取らざるを得ないため、凄まじいストレスになります。
もし陰口を言う上司がいたら、要注意です。
ミスを部下に押し付ける
部下の手柄は自分のもの、自分のミスは部下のせい、という事を堂々とやっている嫌な上司に当たると危険です。
こういったタイプの上司は、自分さえ良ければいい、という利己主義なので、部下のことなど全く気にもとめず、都合の悪いことは全て押し付けてきます。サービス残業の強要や、理不尽な叱責、ミスの押し付けなどを受け続ければ、鬱病になるのは目に見えています。
このタイプの厄介なところは、ゴマすりや社内政治に長けているタイプが多いということです。
同僚同士で一致団結して追いやろうとしても、うまくかわされたり、逆に反撃を食らう可能性があります。
部下に手を出す
上司と部下が不倫…なんて話はよく聞きますが、仕事をする上で恋愛を持ち込んでくるタイプの上司は危険です。
上司であることを利用して部下に近づいたり、懐いてくる異性の部下だけをえこひいきしたり、こういったタイプの上司は行動の全てがセクハラすれすれです。
だらしのない恋愛は人間関係を破壊する危険性がありますし、関係の無い人間は「いい加減にしてくれ」と思うでしょう。
色恋が好きな上司についてしまったら、平穏に仕事をするのは難しく、最悪の場合ストーカーをされることも…。
人前で怒鳴る、叱責する
人前でわざと叱責したり、怒鳴ったりするのは権力を誇示するのに最も手軽な方法です。
上司がこれを行うことにより、同僚に恐怖感や威圧感を与え、自分の命令が通りやすくなるようにするのです。
しかし、部下からすればたまったものではありませんし、人が怒鳴られているのを見るのも嫌ですよね。
「新人潰し」と呼ばれる男性上司のほとんどは、このタイプです。
ターゲットを決めたら徹底的に怒鳴り、詰めることで権力を周囲に誇示します。
こんな上司についていきたいと思う人はいないでしょう。
上司に恵まれなかったら転職を
このように、上司の性格によって働きやすさは大きく異なります。
人間関係だけは、なかなかコントロールすることは出来ませんから、もし嫌な上司に悩まされているなら、頃合いを見て転職することをオススメします。
しかし、転職の準備には手間と時間がかかりますよね。
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