今や街中のインフラと化したコンビニ。
セブン-イレブン、ローソン、ファミリーマートの三強を中心に、各社ともに成長を続けている業界です。
そんなコンビニですが、中途採用で入る場合、SV（スーパーバイザー）という職種があります。SVとは、コンビニの本部と加盟店をつなぎ、マーケティングなどを施工して店舗の売上アップを図る経営アドバイザーのようなポジションになります。
大卒でコンビニ業界に転職、となると、大抵の場合、このスーパーバイザー募集に行き着くと思います。
というのも、基本的にコンビニ業界は中途採用で入るならスーパーバイザーがスタートで、そこで結果を出していくと本部へと上がっていくルートが一般的だからです。
さて、そんなスーパーバイザーですが、意外と仕事内容や各社の年収、仕事の楽しさやキツさは知られていないようです。
今回は、コンビニ業界のSV（スーパーバイザー）に転職したい人向けにSVの全てを紹介します。
SVの仕事内容・スケジュールについて
SVの仕事内容は、前述した通り、担当する店舗を巡回し、スタッフへの指導、本部からの指示（価格や売上ノルマ、新商品などの説明）レイアウトに在庫管理のアドバイスなど、コンビニのマーケティング面をすべてフォローすることです。
それは店長がやることでは？ と思う方もいるかもしれませんが、それは誤解です。
店長は経営の素人です。本部直営店でないFC加盟店なら、なおさらでしょう。ですから、本部から派遣されたSVが指導していかなければいけないのです。
また、加盟店からの声…例えば顧客の層やトラブル・クレームなどの意見を聞き、本部にレビューを渡すのもSVの重要な役目です。
本部と加盟店の橋渡しをするので、さながら管理職のような立場ですね。
担当する店舗は、だいたい、１０店舗～２０店舗ですが、これは各社の立場や地域によりけりです。
下記は平成２０年の経済産業省によるデータです。
１０店舗以上が多いですね。
こんなに抱えて大丈夫なの？ と思うでしょうが、なにも毎日店舗を巡回する必要はありません。
各店舗を訪問・指導するのは月１回～２回ですから、無理なくまわれるようになっているのです。
それでも、忙しい地区に配属されると、やはり体力・コミュニケーション能力は求められます。
コンビニは駅前と住宅街では忙しさも違いますし、指導しやすい店舗とそうでない店舗の差も大きいです。
SVの一週間の流れは下記の通りです。
月曜日：東京本社にて会議
火曜日：担当地区事務所にて会議、
水曜日：午前 配布資料 午後 ３店舗を巡回
木曜日：４店舗巡回
金曜日：４店舗巡回
土日：休み
スケジュールだけ見ると、そんなにキツくなさそうに見えますが、やってみると移動時間が多く、忙しいです。
店舗に趣き指導をする際、なんでもいうことを聞いてくれる店は楽なのですが、オーナーが面倒な人だと時間をくいます。
店舗を訪れる時間は自由なので、昼に一回、帰宅して休んだり、逆に夕飯を食べてから夜に行くこともあります。直行直帰なので、単純に９時６時で働くサラリーマンとは異なり、かなりフレックスです。
満員電車に揺られなくて良いのは嬉しいのですが、連休以外はなかなかフリータイムが読めないのが難しい点です。
もっとも、ペースを掴んでいけば、時間は作れるようになりますが、最初が一番シンドイと思います。どんな仕事もそうですが、コンビニの仕事というだけで舐めて入ってくる人も多いので、念のため。
コンビニSVの年収について
コンビニSVの年収は年収400万～700万が最もスタンダードな給与水準です。
流通・小売の中ではそこそこ高い給与水準であり、30代で転職する人にとっても十分な給料と言えるでしょう。
しかし、残業はみなしであることが多く、仕事に慣れないうちは年収に対して労働時間の方が長くなるかもしれません。
仕事のペースを掴めば、妥当な年収と言えるでしょう。
コンビニSVに転職する人は30代が多いです。というのも、コンビニ業界は未だに成長を続ける怪物業界ですから、必然的に人手不足になります。
そのため、SV採用に力を入れており、30代の異業種からの人材をガンガン受け入れているのです。
元金融業界や、元メーカーのサラリーマン、果てはスポーツジムのトレーナーなど、幅広い層の人材がSVの中途採用に応募し採用されています。SVになるには、大卒が望ましいですが、高卒でも応募は可能です。
成果主義で、評価制度もしっかりしていますから、仕事が出来る人にとってはやりがいのある仕事でしょう。
また、デスクワークよりも人と関われる、マーケティングにダイレクトに関われる仕事なので、そういった要素を求めている人にもSVはオススメです。
各店舗の店長と良い人間関係を築ける事ができれば、店舗の人間とSV、一丸になって売上を伸ばすパートナーとして一緒に歩む団結感は心地よいものがあります。
どのコンビニチェーンに応募すべきか考えよう
コンビニ業界の重鎮、セブンイレブン。ローソン、ファミリーマート、ミニストップ。
この四社が基本的にシェアを争っています。
転職を考える際は、この四社の中から自分にあった会社を選ぶのがベストと言えるでしょう。
どの会社も業績は安定しており、年収も高いです。また中途採用において裾野はかなり広く、30代未経験でも十分に内定の可能性があります。
どの会社に応募するか、その選び方ですが、まずユーザーとしてどのコンビニが一番好感が持てるか考えてみましょう。
そして各社の求人を見て、できれば説明会などに参加し、各社の方向性・社風を見極めるのがベストでしょう。
しかし、個人でそういった情報を全て集め、比較するのは骨が折れます。
職務経歴書や志望動機なども考えなければいけませんし、なるべく会社選択はスムーズに行いたいですよね。
そこでオススメなのが、コンビニ業界に強い転職エージェントを活用して、楽に情報を精査する方法です。
コンビニSVへの転職には転職エージェントを使おう
各社比較や社風などの情報を精査するのは大変ですが、プロである転職エージェントを活用することで、ここの負担をグッと減らすことが出来ます。
転職エージェントは、コンビニ業界希望と伝えると、担当者としてコンビニ業界のプロが付きます。そのため、内部情報や年収の情報、経営状況に至るまで、転職に必要な情報を全て楽に揃えることが出来ます。
利用料は最初から最後まで無料です。
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です。
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