置き薬の営業(配置薬営業)はブラックだから転職するのはNG!土日も休めず営業ノルマ・クレーム対応など厳しい労働条件てんこ盛り

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 置き薬の営業、いわゆる配置薬営業の求人を見かけたことはありませんか?
 置き薬とは、おばあちゃんの家によくある風邪薬や正露丸、胃薬、目薬など常備薬が入ったボックスの事です。

 家に置かせてもらい、利用した分だけ代金をいただくビジネスで、営業マンは新規設置のみならず既存顧客の薬の入れ替えなどサポートします。

 一見すると、社会のためになる立派な仕事で、製薬なら労働条件も悪くないのでは? と思うのですが、実態は営業の中でもかなり厳しい労働条件になっています。

 今回は置き薬の営業(配置薬営業)がいかにブラックで厳しい仕事なのか紹介します。

営業ノルマが厳しく健康食品を売りつけなければ達成不可能

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 置き薬の営業、配置薬営業のキツさの理由は、なんといっても営業ノルマです。

 置き薬を置いて帰ってくるだけでは稼ぎにならないので、既存顧客に健康食品を買わせたり、様々なものを売りつけなければ営業ノルマは達成出来ないようになっています。

 置き薬の新規設置ノルマに加えて、健康食品の売りつけですから、毎日ハードに営業する必要があります。
 また、一人につき1000人近い既存顧客を抱え、彼らをコツコツ訪問して売上をあげなければいけないので、必然的に過重労働、長時間労働になります。

 残業代は、出ないケースが多いです。みなし残業などでごまかされ、歩合もしょぼいので、時給換算するとかなり悲惨です。

 同じような営業職で、自動車のディーラーや不動案営業などもありますが、歩合が高い分、そちらの方がマシです。

 健康食品の場合、単価が低いので歩合といってもお小遣い程度。
 時給換算したら、やはり馬鹿らしくなる金額です。

 社会のために…というやりがいの点でも、人のよい老人や主婦を騙して健康食品を売ったり、クレーマーな顧客のフォローをしなければいけなかったり、やりがいなんて一欠片も感じられないケースが多いです。

置き薬営業の離職率は高い!3年勤まれば長い方

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 置き薬営業、もとい配置薬営業の離職率はかなり高く、3年勤まれば古株と言われるほどです。

 ブラックな労働環境で人がよく入れ替わるためか、求人では応募可能な年齢を引き上げており、40代でも転職が可能です。

 しかし、裏返せばそれだけ若手が残らず、使い捨ての営業にされているという事です。

 冷静に考えてみてください。
 配置薬、置き薬なんて昔ながらのビジネスが、現代で通用すると思いますか?

 都内はもちろん、地方でも安いドラッグストアがいっぱいあります。
 それなのに割高な配置薬を買いますか?

 寂しい独居老人などは世間話したさに買うかもしれませんが、もはやそんな顧客も減ってきています。

 時代のニーズに取り残された仕事は、最後は労働者にツケがまわって自分の首がしまることになります。
 先のない置き薬営業に転職しても、未来はありません。

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