高卒・大卒の20代がフリーターや派遣社員という働き方を選ぶメリット・デメリット

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フリーターや派遣社員として働くことのメリット・デメリットをご存知ですか?

20代の場合、ブラック企業で働くよりも時給制のフリーターや派遣社員で働いた方が待遇が良いケースがあります。

例えば、サービス残業たっぷりで20連勤させるようなブラック企業の正社員として働くくらいなら、フリーターや派遣社員として働いたほうがマシです。ブラック企業で長時間労働を強要されれば、鬱病などの精神病になってしまい、廃人のようになってしまう危険性もあります。

相変わらずブラック企業が取り締まられない日本では、フリーターや派遣社員のほうが幸せに働けるかもしれません。

しかし、やはりフリーターや派遣社員は収入の不安定さ、将来性のなさ、雇用の弱さなどデメリットもあります。
20代のうちは良くても、20代後半、30代になるにつれて取り返しの付かない事になる可能性も…。

そこで今回は、高卒・大卒の20代でフリーターや派遣社員という働き方を選ぶメリット・デメリットを紹介します。

メリット:フリーターや派遣社員は働く時間を自分で調整できる

正社員の場合、どうしてもフルタイムで週40時間、働かなくてはいけません。
長期休暇も取りにくく、フリーターのように週3回だけ、4時間だけ働くといったような短時間のフレキシブルな働き方は出来ません。

また、正社員は責任感も重く、有給休暇などが制度上あっても好きな時に休めない…というデメリットもあります。

アルバイトや派遣社員は、こういった責任の重いポジションは任せられず、基本的に代わりが誰でも出来る仕事であることが多いです。そのため、シフトを自分の都合で変えられるのが強みですね。

例えば、1ヶ月の長期休暇をとって海外に旅行にいったり、バイク旅をしたり、そういった長期のバケーションが楽しめるのは、フリーターや派遣社員ならではの特権と言えます。

メリット2:サービス残業がなく働いた分だけお金になる

フリーターや派遣社員は一般的に時給によって賃金が発生します。
そのため、正社員のように残業代無しで長時間労働をさせられるサービス残業がおこらず、例え強要されても辞めて別の職場にうつってしまえばいいのです。

正社員なら、そう簡単に転職は出来ませんが、フリーターや派遣社員なら雇用が弱いぶん、一つの職場にこだわる必要が無いので、サービス残業などが起こりにくい、起こっても逃げやすい雇用形態と言えます。

正社員なのに、時給換算したらバイトより時給が低かった! という名ばかり正社員に比べると、働いた分だけ稼げるアルバイトや派遣はまともだと言えますね。

デメリット:雇用が弱く年齢を重ねるにつれて働きにくくなる

フリーターや派遣社員の最大の弱点は、やはり雇用が弱く、簡単にクビになってしまうという点です。
20代のうちは、クビになっても求人がたくさんあるので問題ないのですが、30代以降はフリーター・派遣社員として入れる職場が減ってきて、40代になると、待遇の悪い日雇い派遣くらいしか求人がなくなります。

日雇い派遣になると劣悪な労働環境のみならず、低い時給、理不尽な待遇などに耐えなければならず、非常に辛い状況に追い込まれます。

正社員になろうと思っても、フリーターや派遣社員の職歴はあまり評価されないので、30代40代から未経験で正社員に…というのは、とても難しいです。

そのため、フリーターや派遣社員は20代まで…というのが一般的です。
30代になっても正社員歴がないと、就職は難しくなりますし、さらにバイト先でも若い人が多い職場ですと居心地が悪くなります。

雇用が弱いということは、将来性が無いとも言えます。
収入が雇用が不安定の場合、心理的にも追いつめられますし、結婚も出来る可能性が低くなります。

デメリット2:給料が低いしあがらない

フリーターと正社員の違いは、雇用の他にも給料面において差があります。
20代の頃は正社員とフリーターでも差はありません。しかし、30代を超えると年収において100万円近く差が出てきます。

正社員は毎年、昇給がありますし肩書がつけば手当もついて給料が年とともに上がりますが、フリーターや派遣社員は基本的にすぐ頭打ちです。

そのため、30代以降になると、雇用の強さ弱さも合わさって、正社員の方がグッと安定した仕事になります。

結婚や老後の生活などを考えると、やはり20代のうちに正社員に切り替えて30代を迎えるのがベストです。

20代のうちに正社員に就職しよう

20代であれば、フリーターや派遣社員から就職することは簡単です。
例え職歴がなくても、20代であれば未経験から就職が可能な求人がたくさんあります。

しかし、未経験可の求人にはブラック企業の求人も混ざっていますから、求人選びには慎重に行わないといけません。

就職活動は、求人選びにくわえて書類も準備しなければいけませんし、面接のノウハウも会得しなければいけませんから、初心者にとってなかなか難しいですよね。

そこでオススメなのが、フリーターや派遣社員からの就活もサポートしてくれる転職エージェントを利用する方法です。

転職エージェントに就職活動を手伝ってもらおう

正社員の就活を効率良くこなうなら、プロであるエージェントサービスを利用するのがおすすめです。

現在は一部の転職エージェントにおいて既卒・フリーターなど社会人経験のない20代の人材の就活サポートをするエージェントが増えてきました。

求人探しや、書類作成のハードルが高い就職活動ですが、プロである転職エージェントを活用することで、ここの負担をグッと減らすことが出来ます。

利用料は最初から最後まで無料です。
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そのため、待遇の良い求人を探すにはうってつけのエージェントです。

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DODAに登録する場合、公式ホームページから『登録する』を押した後、基本情報を入力します。
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