派遣社員を辞めたい人が再就職で正社員になる方法。日雇い派遣にならないために安定した正社員を目指そう

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派遣社員は採用のハードルが低いかわりに、雇用が安定しておらず給与もそれなりです。
そのため、30歳を超えても派遣社員のままだと将来への不安が大きくなります。

高齢になっても派遣社員で食いつなぐ、いわゆる高齢ワーキングプアは静かな社会問題として問題視されており、またそういった人々が現場で酷使されているのが現実です。

派遣社員として長く働いていても、待っているのは残酷な待遇です。

一時的に派遣社員というシステムを利用しているのなら良いのですが、再就職までのつなぎのつもりが、ダラダラ派遣社員を続けしまった場合、なかなか抜け出せず悩む人も多いですよね。

派遣社員を辞めたいと思っていても、いざ再就職となると不安になるもの。
気持ちを切り替えるためには、事前に自分が何をやるべきか。就職活動において、どう立ち回るかを明確にしておくことが重要です。

そこで今回は、派遣社員を辞めたい人が再就職で正社員になる方法を紹介します。

派遣社員は早めに辞めるべきです

派遣社員を辞めたいと思う時は、どんな時でしょうか?

職場で人扱いされず差別された時。
会社の都合でクビにされた時。
年齢を理由に契約を切られた時。

やはり、派遣社員は未だに差別的な目で見られることも多く、正社員以上に理不尽な目にあうことも多いです。
正社員ほど責任感を持たなくていいから気楽…というメリットもありましたが、今では派遣社員であっても責任の重い仕事をやらせたり、扱いが手荒になったりと、そのメリットも消えつつあります。

今後、格差社会が広がるにつれて、ますます派遣社員の立場は悪くなるでしょう。

実際、日雇いの派遣社員は交通費も支給されず、いいように使われて搾取されています。
労働法を無視したような奴隷扱いが、未だに許されているのが日雇い派遣の実態です。正社員になれないまま派遣を続けていくと、最終的にそういったブラックな労働環境に押し込まれる危険性が有ります。

派遣社員を辞めたい…と感じたら、早めに就職活動をして正社員を目指すべきです。

現在は男性のみならず、女性も派遣社員ではやっていけない時代です。
正社員の椅子は限られていますし、年齢を重ねれば重ねるほど不利になりますから、辞めたいと思った時がチャンスと考えて、就職活動の準備をしましょう。

自分の職歴から向いている職種を考えよう

今まで、正社員・派遣社員問わず、仕事を体験してきた中で自分の向いている仕事、向いていない仕事というのは少なからず分かると思います。

例えば、事務作業より営業が向いている・又はその逆。
クリエイティブ系の仕事の方がやりがいを感じる…などなど。

仕事には必ず向き不向きがあります。
正社員として就職すると、派遣社員のように「仕事が合わないから辞めたい」という訳にはいきません。ですから、まず自分に向いてそうな職種のカテゴリーをしっかり把握してから就活に挑むことが重要です。

狙い目の業界について調べてみよう

就職する際には、どんな業界を中心に就職活動をするのかも決めておくと効率良く求人を探せます。
業界というのは、例えば医療業界、建築業界、不動産業界、Web業界、ゲーム業界などのカテゴリーを指します。

業界によって特色は異なります。例えば、Web業界であれば私服勤務で、年齢層が若い会社が多いですし、医療業界であれば無くてはならない業界なので待遇は安定している等です。

また、業界によって給与・待遇には差が出ます。
具体的に言えば、お金まわりの良い、景気の良い業界は待遇も良く雇用も豊富なケースが多いです。

例えば、ソーシャルゲーム業界ではゲーム企業もその周辺の会社も、お金まわりが良く待遇は良い傾向にあります。
景気の良い業界は人手不足である事も多く、多少、職歴にハンディキャップがあっても採用されるチャンスがあるので、そういった意味でも景気の良い業界を狙うのはオススメです。

しかしながら、一時的なブームの場合、数年で景気が変わり、やはり安定しないので注意が必要です。

このように、時代の流れや業界の景気をしっかり見極めて就職活動をしましょう。

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